Nach der EU-Whistleblowing-Richtlinie gilt die Pflicht, ein Hinweisgebersystem einzurichten für
- Unternehmen ab einer Größe von 250 Mitarbeitern
- Behörden ab 50 Mitarbeitern und
- Gemeinden ab 10.000 Einwohnern.
Spätestens ab dem 17. Dezember 2023 sind auch Unternehmen ab 50 Mitarbeitern verpflichtet, ein Hinweisgebersystem einzuführen. Gezählt werden dabei auch geringfügig Beschäftigte und freie Mitarbeiter.